GPF, EPF, NPS और पेंशन योजनाएं (1960 - 2025)
सरकारी कर्मचारियों और सार्वजनिक क्षेत्र के उपक्रमों के कर्मचारियों के लिए सेवानिवृत्ति लाभ योजनाओं का विकास, जिसमें GPF, EPF, EPS, NPS और पेंशन नियमों में परिवर्तन शामिल हैं।
📅 अधिसूचित: 1960 | लागू: केंद्र और राज्य सरकार
योजना का प्रकार: परिभाषित अंशदान
सदस्यता: वेतन का 6% से 100% (मूल वेतन + महंगाई भत्ता)
नियोक्ता अंशदान: कोई नहीं
ब्याज दर: वित्त मंत्रालय (डीईए) द्वारा त्रैमासिक रूप से अधिसूचित
वर्तमान दर (वित्त वर्ष 2025-26 की तीसरी तिमाही): 7.1% प्रति वर्ष
📅 अधिनियम: 1952 | लागू: सार्वजनिक क्षेत्र के उपक्रम, निजी क्षेत्र
योजना का प्रकार: परिभाषित अंशदान
कर्मचारी अंशदान: पीएफ वेतन का 12% (मूल वेतन + महंगाई भत्ता)
नियोक्ता अंशदान: पीएफ वेतन का 12%
नियोक्ता का हिस्सा: 8.33% EPS (₹15,000 वेतन तक सीमित) + शेष EPF में
नोट: सार्वजनिक क्षेत्र के उपक्रमों के अधिकारी इस योजना का पालन करते हैं (GPF नहीं)
📅 प्रभावी तिथि: 16 नवंबर, 1995
योजना का प्रकार: परिभाषित लाभ पेंशन
निधि: नियोक्ता के 12% अंशदान का 8.33%
पेंशन योग्य वेतन: अधिकतम ₹15,000/माह
अधिकतम EPS अंशदान: ₹1,250/माह (₹15,000 का 8.33%)
निहित होने की अवधि: न्यूनतम 10 वर्ष की सेवा
📅 प्रभावी तिथि: 1 जनवरी, 2004 | नए कर्मचारियों के लिए अनिवार्य
लागू: 01.01.2004 को या उसके बाद कार्यभार ग्रहण करने वाले सभी केंद्रीय सरकारी कर्मचारी।
योजना का प्रकार: परिभाषित अंशदान (बाजार-आधारित)।
कर्मचारी अंशदान: मूल वेतन + महंगाई भत्ता का 10%।
नियोक्ता अंशदान: मूल वेतन + महंगाई भत्ता का 10% (2019 में बढ़ाकर 14% कर दिया गया)।
मुख्य परिवर्तन: गारंटीकृत पेंशन को बाजार-आधारित रिटर्न से प्रतिस्थापित किया गया।
⚠️ नोट: 01.01.2004 से पहले भर्ती होने वाले कर्मचारी परिभाषित लाभों के साथ पुरानी पेंशन योजना (ओपीएस) के अंतर्गत बने रहेंगे।
📅 शुरू हुआ: 1968 | सभी नागरिकों के लिए खुला
वार्षिक सीमा: ₹1,50,000
ब्याज दर (वित्त वर्ष 2025-26 की तीसरी तिमाही): 7.1% प्रति वर्ष
परिपक्वता अवधि: 15 वर्ष
कर लाभ: धारा 80C के अंतर्गत EEE (छूट-छूट-छूट)
📅 Effective: 2019
Change: Central Govt employer contribution increased from 10% to 14%
Employee Contribution: Remains 10%
Total Contribution: 24% of (Basic + DA)
📅 As of December 2025
| Scheme | Applicable To | Employee | Employer |
|---|---|---|---|
| GPF | Central/State Govt | 6-100% | 0% |
| EPF+EPS | PSU Employees | 12% | 12%* |
| NPS | Central Govt (post-2004) | 10% | 14% |
*EPF+EPS: 12% employer contribution split as 8.33% to EPS (capped at ₹15,000 wage) + balance to EPF